구글이 직원 채용 시 가장 중요하게 여기는 소프트 스킬

아마 모두가 꿈꾸는 직장은 구글에서 일하는 것일 겁니다. 하지만 다른 모든 IT 기업과 마찬가지로 구글은 채용 과정에서 매우 엄격한 기준을 적용합니다. 높은 학점(GPA)이 더 이상 적합한 지원자를 결정짓는 기준이 아닙니다. 요즘은 소프트 스킬이 더 중요해졌습니다.

학사 학위가 취업 가능성을 높여주지만, 구글은 다양한 기술, 열정, 그리고 빠른 성장 잠재력을 갖춘 인재를 찾습니다. 성공적인 프로젝트 관리자가 되기 위한 가장 중요한 개인적 특성.

당신은 구글에 적합한 인재일까요? 언젠가 구글에 취직하고 싶다면, 다음과 같은 역량을 개발해야 합니다.

로압 스리유에스

1. 컴퓨팅 사고

기술 산업에서 알고리즘적 사고는 필수적인 역량입니다. "컴퓨팅 사고"는 특정 입력값을 사용하여 특정 단계를 수행하고, 원하는 결과가 나올 때까지 반복하여 특정 문제를 해결하는 과정을 의미합니다.

알고리즘 자체는 단순히 코드 줄이나 자동화된 프로세스의 단계에 불과합니다. 더욱이, 알고리즘은 혁신이 시작되는 곳이며, 구글과 같은 대기업들이 직원들에게서 기대하는 바로 그 점입니다.

컴퓨터 과학 및 소프트웨어 엔지니어링 과정의 커리큘럼은 학생들이 계산적 사고력을 개발하는 데 도움을 주도록 설계되었지만, 이를 얼마나 개선할지는 문제 해결에 얼마나 많은 연습을 하느냐에 달려 있습니다.

최고의 데이터 구조 및 알고리즘 과정은 이러한 기술을 연마하는 데 도움이 될 수 있으므로 꼭 확인해 보세요! 무료 온라인 대학 과정을 위한 최고의 웹사이트.

컴퓨팅 사고 능력은 기술이 요구하는 가장 중요한 능력 중 하나이며, 컴퓨터 과학 수업을 통해 개발할 수 있습니다. 이 글은 이 시대 모든 사람이 배워야 할 주요 컴퓨터 과학 능력을 요약하는 것을 목표로 합니다.

2. 인지 능력

인지 능력은 당신이 하는 모든 행동을 좌우합니다. 무언가를 기억하는 것부터 작업 수행 시 주의를 기울이는 것까지, 인지 능력은 배경에서 중요한 역할을 합니다.

인지 능력은 특정 경험을 할 때 생각을 얼마나 잘 처리하는지, 새로운 것을 배우기 위해 뇌의 용량을 얼마나 효율적으로 사용하는지, 그리고 그렇게 하는 동안 감각을 얼마나 잘 사용하는지와 직접적으로 관련이 있습니다.

모든 기술 회사는 직원들이 뛰어난 인지 능력을 갖추기를 바랍니다. 따라서 구글과 같은 회사에서 일하고 싶다면 인지 능력 향상에 힘쓰세요. 인지 능력 향상은 다양한 형태로 나타날 수 있지만, 뇌 운동은 인지 능력 향상에 효과적인 것으로 입증되었습니다. 확인해 보세요. 안드로이드와 iOS를 위한 최고의 두뇌 트레이닝 게임.

자신의 인지 능력이 얼마나 좋은지 알고 싶다면 MyBrainTest의 온라인 테스트를 통해 현재 상태를 확인해 보세요. 비록 무작위로 진행되는 온라인 테스트이기는 하지만, 인지 능력을 테스트해 볼 수 있는 좋은 출발점입니다.

3. 팀워크

구글은 정신적 강인함과 알고리즘적 사고 능력 외에도 다른 직원들과 얼마나 잘 협력하는지를 고려할 수 있습니다. 복잡한 문제를 해결하기 위해 모든 기술 기업은 직원들이 효과적으로 협력하기를 바랍니다.

팀으로 일하면 새로운 아이디어를 생각해 내고, 개인의 효율성을 높이고, 전반적인 생산성을 높이고, 업무의 질을 한 단계 끌어올리고, 모든 사람이 일을 처리하는 새로운 방법을 배울 수 있습니다.

다시 말해, 구글에 취직하려면 훌륭한 팀 플레이어가 되어야 합니다. 협업 능력을 한 단계 더 발전시키려면 다음을 살펴보세요. Udemy의 팀워크 과정.

4. 운전

어떤 조직에서든 중요한 직책을 맡는 리더나 관리자라면 팀을 관리하거나 이끌게 될 것입니다. 바로 이 부분에서 여러분의 리더십 역량이 시험대에 오르게 됩니다.

리더십은 지휘하고 이끌어가는 능력, 얼마나 신속하게 결정을 내리는지, 얼마나 관계를 잘 구축하는지, 얼마나 용감하게 위험을 감수하는지, 그리고 얼마나 능숙하게 소통하는지를 포함합니다. 위의 항목들을 모두 또는 일부라도 충족한다면, 당신은 이미 리더입니다.

리더가 될 자질이 있으신가요? 그렇다면 구글이 찾는 한 가지 기술이 당신에게 있습니다. 대부분의 사람들은 리더로 태어나지만, 이 기술은 계속해서 발전시켜 더 나은 사람이 될 수 있습니다. 리더가 가진 모든 기술을 세부적으로 나누고 개별적으로 향상시켜 보세요.

몇몇 온라인 강좌는 의사소통 능력을 향상시키는 데 도움이 되며, 다른 강좌는 경청 능력과 갈등 관리 능력을 향상시키는 데 도움이 됩니다. 확인해 보세요. 팀의 성과를 효과적으로 평가하기 위한 몇 가지 팁.

5. 비전의 명확성

명확한 비전과 전략 계획이 있다면 어떤 목표 달성에도 장애물이 없을 것입니다. 기업은 직원들이 야심차고 동기 부여가 되어 있기를 기대합니다. 목표 지향적인 태도를 가진 직원은 회사를 한 단계 더 발전시키며, 구글은 직원들이 그러한 태도를 갖기를 바랍니다.

구글에 입사하면 무엇을 기여할 수 있을지 스스로에게 질문해 보세요. 앞으로 5년에서 10년 안에 무엇을 이루고 싶은가? 당신의 목표가 회사 성장에 어떻게 도움이 될 것인가? 당신의 비전이 명확하고 회사의 니즈와 완벽하게 일치한다면, 누구도 당신이 구글에 입사하는 것을 막을 수 없습니다.

생각과 목표를 비전 보드에 정리하는 것은 목표를 달성하는 좋은 방법입니다. 명확한 방향성은 궁극적인 목표에 도달할 때까지 동기를 부여하고 목표를 달성하는 데 도움이 됩니다. 한번 확인해 보세요. 장기 목표를 위한 최고의 드림보드 앱.

6. 겸손

회사는 직원들이 최대한 겸손하기를 바랍니다. 자신의 실수를 기꺼이 받아들이고 다른 사람에게서 배우는 열린 마음을 가질 때에만 자신의 기술을 향상시키고 날카롭게 할 수 있습니다.

미소로 동료를 돕는 것은 팀워크와 생산성을 향상시킵니다. 경험 많은 동료의 말에 귀 기울이는 것도 실력 향상에 도움이 될 수 있습니다. 당신은 자신이 잘못했을 때 인정하고 다른 사람의 의견에 귀 기울일 수 있는 겸손함을 가지고 있나요?

대부분의 사람들은 겸손하게 태어나지만, 자신이 가진 것에 감사하고, 필요할 때 다른 사람에게 도움을 요청하고, 상사에게 업무에 대한 피드백을 요청하고, 지시를 제대로 따르면 겸손함을 키울 수 있습니다. 또한, 마음 챙김을 실천하고 현재에 집중하는 것도 직장에서 겸손함을 유지하는 데 도움이 될 수 있습니다. 초보자를 위한 마음챙김 학습을 위한 최고의 간편 명상 앱과 도구.